全市纪检监察干部队伍自身建设会议召开后，各县市区、各部门（单位）高度重视，迅速采取措施，传达学习全会精神，结合实际抓好贯彻落实。

牟平区纪委：全市纪检监察干部队伍自身建设会议召开后，牟平区纪委迅速行动，研究部署具体落实措施。一是深刻领悟会议精神实质，及时做好传达学习和落实。第一时间向党委汇报会议精神。会议召开当天下午，向区委主要领导专题汇报了会议主要精神，突出市纪委对纪检监察干部队伍建设“七个高标准、严要求”和对今年纪检监察干部提出的“五项重点任务”。第一时间召开常委会专题研究。召开纪委常委会，专题学习全市纪检监察干部队伍自身建设会议精神，原原本本学习岳德川书记讲话，各常委对加强牟平区纪检干部队伍建设进行了深入讨论。组织委局机关各部室、派驻纪检组深入学习全市纪检监察干部队伍自身建设会议精神，认真撰写心得体会，开展广泛交流研讨。由纪委办公室牵头，结合市纪委会后下发的制度规范，建立健全完善纪检监察制度汇编，发放给全区纪检干部参照执行，扎紧制度的笼子。二是以刮骨疗伤的坚决态度，组织认真查摆自身突出问题。由分管副书记、分管常委带头，对照全市纪检监察干部队伍自身建设会议精神，认真查摆个人和部室存在的突出问题。对查摆出的问题实行清单化管理，列出问题清单，公开进行张贴，接受干部群众监督。制定切实有效整改方案，实行销号式管理、动态化管理，确保整改工作有序推进。三是采取务实有效具体措施，深入推进纪检干部队伍建设。4月19日，召开了牟平区纪检监察干部队伍自身建设会议，全面部署安排全区纪检监察干部自身建设工作。以贯彻落实监督执纪工作规则为契机，完善内部监督制度，切实把制度约束转化为纪律自觉，把规则要求转化为担当行动，严格执行回避、保密、请示报告、登记备案等制度，进一步规范执纪审查程序和内控制度。四是坚持真抓实干马上就办，切实抓好今年各项重点工作。紧盯“三类人”，践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，对腐败问题零容忍，依纪开展纪律审查工作。盯住管严老问题，密切关注新动向，整合各方面力量，发挥好群众监督作用，力争在纠治形式主义、官僚主义上破题。采取实际性措施，突出加强对群众身边不正之风和腐败问题的整治，以实际行动取信于民。切实做好信访举报问题的处置工作，解决一批基层信访积案老案。始终绷紧安全的弦，克服侥幸情绪和麻痹心理，坚决守住不发生安全事故的底线。

莱阳市纪委：全市纪检监察干部队伍自身建设会议召开后，莱阳市纪委高度重视、迅速传达，并结合莱阳实际，不折不扣抓好贯彻落实。一是传达学习全覆盖。市委层面，第一时间将会议精神向市委主要领导作了专题汇报，进一步争取市委对纪检监察干部队伍建设的重视、支持。领导班子层面，召开市纪委常委会议，专题传达学习会议精神。委局机关和归口派驻纪检组层面，组织机关和各归口派驻纪检组全体干部原原本本学习岳德川书记的讲话及有关制度规定，要求每名干部联系自身实际、深入思考撰写心得体会，并以党小组为单位，围绕“纪检监察干部队伍为什么要抓、抓什么、怎么抓”开展专题研讨。镇街纪工委和个别派驻纪检机构层面，及时转发学习有关文件，确保各项制度规定落实到位。二是贯彻落实高标准。以会议精神为统领，立足于全面加强干部队伍建设，在全市纪检监察系统部署开展“转作风、强素质、创一流”主题活动，围绕“一二三四五”工作思路，即：聚焦“一个定位”、突出“两个引领”、争做“三个表率”、倡树“四种风气”、卡实“五个责任”，扎实推进干部队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的过硬队伍。三是抓好结合重实效。把队伍建设与业务工作相结合，坚持“两手抓、两促进”，以队伍建设的新成效推动各项工作深化提质上水平。一把不松抓好纪律审查。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，盯紧违纪问题集中、群众意见较大的重点领域和关键环节，有针对性加大纪律审查力度，继续保持惩治腐败的高压态势；完善联合审查、调度督办、考核奖惩等机制，进一步传导压力、落实责任，切实发挥镇街主战场作用，形成上下联动、左右协同的纪律审查合力。驰而不息纠正“四风”。抓住重要时间节点，紧盯老问题，关注新动向，畅通群众举报渠道，不间断组织明察暗访，以“零容忍”态度严肃查处公车私用、公款吃喝、公款送礼等顶风违纪问题。结合莱阳今年开展的全面深化作风建设工作，以监督执纪问责为切入点，采取明察暗访、通报曝光、集体约谈等手段，不断加强对工作纪律、工作作风和制度落实情况的监督检查，着力解决干部队伍中存在的为官不为、不敢担当等问题。聚焦重点深入整治群众身边的不正之风和腐败问题。始终坚持把整治群众身边“微腐败”摆在突出位置，坚持直查直纠、专项整治相结合，突出扶贫民生、农村“两委”换届、土地征收、“三资”管理、强农惠农政策落实等重点领域，严肃查处虚报冒领、截留私分、克扣挪用、优亲厚友、挥霍浪费、拉票贿选等问题，会同有关部门加强对“村霸”和宗族恶势力的整治，切实维护群众利益。注重实效强化监督问责。发挥党内监督专责机关作用，进一步深化党内监督，会同组织部门认真开展重大事项申报抽查核查，严肃处理申报情况与事实不符者；加快推进巡察监督工作，确保于4月底前完成机构组建；规范述廉述责，细化述廉述责的具体内容和要求，增强工作实效。充分运用问责利器，坚持“一案双查”，对管党治党失职失责的严肃追责，推动“两个责任”落地生根。

莱州市纪委：全市纪检监察干部队伍自身建设会议结束后，莱州市纪委第一时间向市委主要领导作了专题汇报，同时，分层面召开委局领导班子会议、委局全体干部会议、镇街纪（工）委书记会议，及时学习传达会议精神，并结合自身实际情况，围绕“牢、实、严”三方面，进一步严格要求、细化措施，推动自身建设再上新台阶。一是抓“牢”学习教育，强化思想认识。扎实开展好“一教育、一讲堂、一学习、一活动”，推动形成学习教育长效机制。一教育，即坚持“两学一做”学习教育；一讲堂，即设立“学思践悟”大讲堂；一学习，即组织委局机关每周集中学习；一活动，即开展“狠抓落实作表率、苦干实干当标兵”主题活动。围绕坚定理想信念、提高党性修养，建立健全委局的学习教育制度，坚持通过中心组专题学习、党支部“三会一课”、专题交流研讨等形式，学深悟透党章党规党纪，引导纪检监察干部牢树“四个意识”，自觉做到讲政治、守纪律、明规矩。二是抓“实”工作举措，强化履职能力。坚持“好中选优”“优中选优”“五个不能进”等原则，选优配强巡察队伍，设立1个巡察办、5个巡察组，确保4月底组建完成。举办全市纪检监察干部培训班，对全市150余名纪检监察干部进行了业务能力、纪律条规等方面教育培训，纪检监察干部队伍综合素质得到有效提升。围绕加强纪检监察干部队伍自身建设，建立健全《进一步加强全市纪检监察干部队伍建设的实施意见》《执纪审查分片联系镇街实施办法（试行）》等制度规定，进一步规范完善各流程环节，形成各项工作有人负责、有章可循、有人监督、有据可查的制约监督机制。三是抓“严”日常监管，强化从严要求。坚持把纪律和规矩挺在前面，严守烟台市纪检监察干部“十严禁”、纪检监察机关执纪审查“十不准”等规定要求，严格落实个人有关事项全员报告、谈心谈话、监督执纪“工作留痕”、外出干部定期报告情况等制度，从严规范自身行为，切实在抓常、抓长上下功夫，把监督管理抓在平时，努力实现全员、全程、全时监督。严格贯彻落实监督执纪工作规则，全面梳理规范请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程，坚决做到讲程序、重规范、立规矩。

招远市纪委：一是及时传达贯彻。先后召开了纪委班子成员会议、全体机关干部会议，之后又利用机关党小组活动的机会，对全市纪检监察干部队伍自身建设会议精神进行及时传达贯彻、消化吸收，全文学习了岳德川书记的讲话精神，对“全员全程全时”监督管理意见和8个管理制度进行了原原本本学习，切实让会议精神入脑入心。同时，组织召开了相关部室负责人会议，对烟台会议精神进行讨论交流，征求招远的贯彻落实措施和意见。二是制定配套制度。参照市纪委的相关制度，研究制定包括纪检监察干部行为规范、“十不准”、“十严禁”、谈心谈话、工作留痕、发表言论审批报备、外出工作定期报告、家访等八大制度。围绕“三全”管理等内容，组织全市的纪检监察干部进行“担当有作为、防止灯下黑”的思想大讨论，增强履行“监督执纪问责”政治责任的行动自觉和思想自觉。三是抓好干部培训。4月份，拿出两天的时间，对基层纪检干部进行全面培训。本着“实际、实用、实效”原则，坚持缺什么、补什么，由纪委常委和室主任授课，从信访受理、线索初核、执纪审查、案件审理、宣传教育等具体细节入手，进行办案技巧和技能的面对面讲授。目前，培训班已列入市委党校的主题班次，各项筹备工作已经就绪。四是切实解决空编问题。争取4月底前，解决委局机关空编问题。目前已经与组织部门对接，进入考察程序。将严格按照“五个不能进”的底线要求，严把入口关，把想干事、能干事、会干事、不出事的干部充实到纪检干部队伍中，做到“上游来水清澈”。新进人员将全部充实到执纪办案科室，尽快解决执纪力量不足问题。五是全面推行轮岗制度。已经从纪检组挑选5名精干力量，全部充实到办案科室。

高新区纪工委：召开专题会议，组织全体机关干部认真学习会议精神，认真研究细化贯彻措施。一是理顺体制机制，更加聚焦纪检监察主责主业。紧紧围绕全面从严治党，持续深化“三转”，创新组织制度，使机关各室职能配置更加细化明确，人员力量进一步向主业主责倾斜。进一步扩大纪检组织覆盖面，制定《高新区区直部门纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《高新区街道纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《高新区区属国有企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等三个提名考察办法，积极推选优秀干部到纪检岗位，使高新区纪检监察干部管理工作规范化制度化。二是严格执纪审查，以“零容忍”态度惩治腐败。充分发挥反腐败协调小组职能作用，健全纪检监察与司法、执法等机关的问题线索互通机制。利用本地区纪检与审计合署办公的特有优势，年内实现村级财务审计“全覆盖”，对涉嫌侵害群众利益的问题线索深挖细查，绝不姑息。按照《监督执纪工作规则》要求，尽快修订完善线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等相关配套制度和文书模板。进一步健全审查安全责任体系，高标准建设一处谈话室，严格遵守各项安全制度，守住不发生事故的底线。三是强化压力传导，推动“两个责任”落地生根。开展全面从严治党主体责任落实情况专项检查，推动各级党组织解决本部门本单位党内政治生活中存在的突出问题。健全落实主体责任约谈制度，坚持廉政谈话制度，督促各级领导干部扛稳抓牢压实责任。成立“两个责任”督导组，由区领导带队，对分管部门“两个责任”落实情况进行检查，作为全年党风廉政建设考核的重要依据。要加大责任追究力度，深入贯彻《中国共产党问责条例》，聚焦重点问题，规范责任追究的主体、内容及形式，倒逼强化责任意识。四是正风肃纪，严格落实中央八项规定精神。加大查纠力度，抓住年节假期等关键节点，不定期组织开展明察暗访，对发现的典型问题点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。定期分析研判“四风”问题变化趋势，盯紧新动向、采取新招数，让各种改头换面、隐形变异的“四风”问题无所遁形。深化制度建设，结合实际，全面检查落实中央八项规定精神措施执行情况，总结经验、梳理问题，查缺补漏、修订完善，构建作风建设长效机制。五是狠抓自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强思想建设和能力建设，定期组织开展专题学习研讨和岗位练兵，深化机关文化建设，严肃党内政治生活，全面提高政治素质、业务水平和履职能力；严格落实《监督执纪工作规则》，结合高新区实际健全配套工作制度，规范相关工作规程，找准风险点和薄弱环节，进一步加大自我约束力度，自觉抓好日常教育监督管理，把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，真正把监督执纪的权力关进制度笼子，建设一支精干高效有力、忠诚干净担当的干部队伍。

市城管局纪工委：全市纪检监察干部队伍自身建设会议召开后，市城市管理局纪工委高度重视，迅速学习传达会议精神，认真研究细化贯彻措施，扎实推进各项部署要求落实到位。一是迅速传达深入学习，统一思想深化认识。市城管局纪工委第一时间向局党工委报告，组织全体人员专题深入学习领导讲话、会议文件，切实把思想认识统一到委局部署上来，扎实抓好强素质、严纪律、正作风、提质效等各项要求的落实。同时结合部门实际，具体细化措施，及时召开会议部署推进全局系统纪检干部队伍建设工作落实。督促局属单位纪检机构迅速层层传达、认真学习领会岳书记讲话精神，切实从讲政治的高度充分认识加强纪检队伍建设的极端重要性，强化思想行动自觉，明确工作措施目标，全力加强思想政治、能力素质、纪律作风建设，着力提高政治素养、履职能力和工作水平，更好适应全面从严治党、履责执纪监督的新要求。二是认真对照深刻剖析，查改问题弥补短板。强化问题导向，局纪工委负责人自觉带头，组织局系统纪检机构、纪检干部，认真对照岳书记会议指出问题，对照管理监督制度规范，全面查摆自身思想素质、责任担当、履职质效各层面存在差距；深入剖析局系统发生违纪违法案件暴露问题，深刻反思检查监督执纪工作缺失纰漏。通过深查细照严剖，切实查实找准自身建设薄弱环节、履职作为问题不足，坚持立行立改，严实措施抓紧整改纠正。三是适岗适责深学实练，增强素质提高能力。进一步健全严格学习制度纪律，督促引导纪检干部加强理论学习、党性锻炼、道德修养，切实树牢政治意识，提高政治站位，增强思想政治觉悟素养，自觉践行忠诚干净担当。认真落实提高“三个能力”要求，突出岗位履职需求重点，积极采取教育培训、跟案帮带、实战锻炼等多种方式，加强党纪法规、纪检业务等培训学习，努力提高局系统纪检干部政策把握能力和监督执纪水平。四是严细制度规范流程，提升履责监督质效。认真学习执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省、市纪委实施办法、工作规范，组织局系统纪检机构抓紧梳理、全面严细内部管理制度、工作运行流程，进一步强化干部队伍程序规矩意识教育，确保监督执纪工作按制度流程规范开展。坚持深化清单台账管理机制，严格督查考评问效措施，大力倡树“严细深实”工作作风，全面提升监督执纪效能。五是从紧从严监督管理，管住权力带好队伍。严格落实“工作留痕”制度，强化履职全程监督；深入梳查廉政风险，针对严密内控管理，切实把监督执纪权力关进制度的笼子。细化制发强化监管相关纪律规定，全面落实“全员全程全时”监督管理要求，严格执行纪检监察干部行为规范和“十严禁”等制度，督促约束规范履职行为，严守底线、不触红线。坚持挺纪在前、抓早抓小，着力在教育提醒、咬耳扯袖上下功夫，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正；加强内部执纪监督，零容忍查处违规违纪行为，坚决防止“灯下黑”。

市卫计委纪工委：一是召开专题会议，迅速传达学习。全市纪检监察干部队伍自身建设会议结束后，立即向工委负责人进行了汇报。在卫生计生工委会议上，传达了全市纪检监察干部队伍自身建设会议精神。会议强调，要认真贯彻落实会议精神，立足更高标准、更严要求，抓好委直系统纪检监察干部队伍自身建设，打造一支过硬的纪检监察干部队伍。二是召开全系统会议，全面部署落实。召开了全市卫生计生系统党风廉政建设工作会议,会上，传达学习全市纪检监察干部队伍自身建设会议精神，对卫生计生系统纪检监察工作作出了具体部署安排。三是召开纪委书记会议。组织召开各县市区卫生计生局纪委书记和委直单位纪委书记会议。传达学习市纪委岳德川书记在全市纪检监察干部加强自身建设会议上的讲话精神，集体学习《关于加强纪检监察干部“全员全程全时”监督管理的实施意见》和《大发365体育投注办公室关于印发纪检监察干部监督管理有关规范制度的通知》，并对下步纪检监察工作作出具体安排。